Les candidatures dans votre espace correspondent uniquement à celles des praticiens que vous avez vous-mêmes sélectionnés. Vous ne perdez plus de temps à gérer des profils qui ne correspondent pas à vos attentes.
Gérez et suivez toutes vos candidatures directement depuis votre espace > Long terme (menu de gauche) > Entretiens en cours.
Lorsque vous sollicitez un praticien, il a la possibilité de décliner votre offre ou d'accepter d'échanger au sujet du poste proposé. Notez que lorsqu'il accepte votre proposition, il a déjà consulté les détails de l'offre, la rémunération proposée ainsi que les informations relatives à l'établissement (environnement, plateau technique, équipe, patientèle, accès etc.). Un temps précieux gagné lors de l'entretien téléphonique.
Lorsque le praticien accepte votre rendez-vous téléphonique :
💡 Conseil d'expert : Vous le savez, les professionnels de santé ne sont pas les profils les plus faciles à joindre. Aussi lorsque ceux-ci se rendent disponibles en fonction de votre agenda, faites le maximum pour assurer cet engagement. Nous savons que votre temps est précieux, mais pour garantir la réactivité de notre communauté, nous pouvons être amenés à restreindre vos sollicitations en cas de rendez-vous trop régulièrement annulés ou manqués. Pensez à mettre à jour vos créneaux disponibles au besoin.
Nous avons conçus un espace recruteur vous permettant de visualiser un coup d'œil vos priorités de recrutement et vos entretiens en cours. Mettez-les à jour régulièrement pour maximiser votre temps de recrutement.
Suivez les différentes étapes de vos recrutements, de l'entretien téléphonique au recrutement en passant par l'entretien physique.
Laissez une trace de vos entretiens et réflexions en utilisant l'option "ajouter une note". Les Agents des soignants ont accès à ces informations et évitent de vous solliciter inutilement pour connaître votre ressenti. Ces informations restent confidentielles et ne sont pas communiquées aux professionnels de santé, sauf si vous en faites la demande.
💡Conseil d'expert : En informant Medelse de l'évolution de vos recrutements, nous pouvons agir pour tenter de les accélérer.